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    2019年10月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    “你刚刚得到了上级的提拔,你以前的同事即现在的下属对你有意见并且向上级领导进行反映,你将如何处理这个问题?”面试中的这类问题属于


    • A、知识性问题


    • B、情景性问题


    • C、压力性问题


    • D、背景性问题


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    笔试测评的试题量大,形式多样,知识涉及面广,易于考核应试者知识掌握的深度、广度及运用知识的能力,具有较高的信度和效度,这体现了笔试测评的


    • A、公平性


    • B、简便性


    • C、广泛性


    • D、客观性


    （名词解释）

    练习效应


    素质表现为一个人经常性和一贯性的特点,虽然在局部表现上有时存在差异,但总体上却是一致的,这体现了 素质的


    • A、稳定性


    • B、表出性



    • C、内在性

    • D、相对性


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